近年来，锡林郭勒盟就业服务中心以就业见习、人才储备、社区民生工作为抓手，坚持政策引领、服务保障、岗位支撑、渠道畅通并重，全力构建“下得去、留得住、干得好、流得动”的基层就业新格局。截至目前，全盟共有636家见习单位，提供9825个见习岗位，近四年已有3273名青年通过见习积累经验、顺利实现就业。

　　针对部分高校毕业生求职方向模糊、实践经验不足的“本领恐慌”，锡林郭勒盟把就业见习作为提升就业能力的重要切口，全力为高校毕业生铺好从校门到职场的“最初一公里”。

　　在锡林美英食品有限公司，2025年毕业的大学生崔晓东正熟练地处理着日常工作。得益于“1131”就业服务，崔晓东获得了就业见习机会，目前公司准备和他续约留用。见习期间，崔晓东不仅负责人力资源相关工作，还参与到公司直播业务中，个人能力得到充分锻炼。“我在公司担任人力行政专员，我会尽快融入公司这个大家庭，今后努力工作，好好发展自己。”崔晓东说。

　　为鼓励毕业生留在基层、深耕一线，全盟大力推进中小企业人才储备计划，让储备人员“留得住、有奔头”。相关部门精准摸排岗位缺口和专业要求，确保才尽其用、人岗相适。

　　来到锡林浩特市喜榕文化传媒有限公司，见习人员付雅婷、潘皓哲正忙碌在各自岗位上。他们分别于2025年、2026年毕业，受益于就业见习政策，找到了心仪的工作。两人主要从事拍摄、剪辑、公众号运营、直播等新媒体工作，大学期间学到的技能和知识有了用武之地。付雅婷表示：“我掌握了活动从前期策划、中期准备到后期复盘的全流程，也增强了团队协作能力。”潘皓哲说：“拍摄实践提升了我的取景构图和随机应变能力，办公工作锻炼了文书整理和沟通协调能力，在岗期间我还负责直播岗位。”

　　与此同时，锡林郭勒盟始终坚持把高校毕业生就业作为民生工作的重中之重，推出“直播带岗”“入企探岗”等模式。今年，全盟累计举办各类招聘活动284场，提供就业岗位44207个，达成就业意向7709人，开展形式多样的“入企探岗”活动10期。从校门到职场，从见习到留用，越来越多高校毕业生正在锡林郭勒盟找到施展才华的舞台。