按照自治区人社厅统一部署要求，盟人社局认真组织、规范实施，按期完成盟市权限范围内的各类职称评审工作，包括全盟社会化中小学教师、中等职业学校教师高级职称评审工作；全盟“定向评价”基层高级职称评审工作；全盟中、初级职称评审工作；农牧民职称评审工作。经统计，全盟社会化中小学教师高级职称评审通过189人，社会化中等职业学校教师高级职称评审通过11人，双定向基层高级职称评审通过251人，其中，中小学教师219人、中等职业学校教师5人、农牧系列12人、林草工程7人、水利工程2人、乌兰牧骑5人、文博1人，中初级职称分别评审通过825人、814人，农牧民职称评审通过57人。

一是着力优化工作职能，提升服务效能。稳妥下放职称评审权限，向旗县市（区）下放中小学教师和农牧民中级职称评审权，向盟直相关行业主管部门下放中级职称评审权，向农牧部门下放农牧民高级职称评审权。

二是着力强化评审监管，提高评审质量。职称评审坚持破除“四唯”倾向，突出品德、能力、业绩导向，严格执行评审委员会备案及评审方案备案制度，对评委会及其组建单位开展的评审工作进行抽查、巡查，评审结束后做好公示及核准备案，确保职称评审工作程序合规、操作规范、结果透明。

三是着力把好审核关口，确保程序规范。为确保专业技术职称申报工作公平公正，有序开展。在职称申报及评审工作中，实行单位、主管部门、人社部门三级审核，执行三公示制度，严格岗位管理，坚持职称评审与岗位聘用制度有效衔接。

2025年度全盟职称评审工作的高效完成，进一步优化了全盟人才职业发展通道，为各行业领域选拔出优秀专业人才，将持续为全盟高质量发展注入人才动力。