民之所望，政之所向。面对人民群众对高质量充分就业、多层次多支柱社会保障、精细化精准化服务管理的迫切需求，盟人社局党组坚决扛牢政治责任，把中央八项规定作为长期有效的铁规矩、硬杠杠，切实增强开展好学习教育的思想自觉、政治自觉、行动自觉。以党建引领提质工程为总抓手，以提升群众满意度为目标，引导党员干部将改进作风和提升能力有机结合起来，在一体推进学查改中转变工作方式、创新工作方法、提高工作质效，人社政务服务好评率100%，12345热线响应率、解决率、满意率动态保持100%。

举措再升级，聚焦高质量充分就业“解民愁”。就业是民生之本。盟人社局深入贯彻中央八项规定精神，聚焦高质量充分就业，将改进作风与提升能力有机结合，推动工作举措再升级，工作任务再加码。围绕我盟就业促进行动实施方案30条重点任务，细化84条落实举措，建立政策、服务、岗位、人员“四个清单”，强化盟-旗县市（区）-苏木乡镇（街道）-嘎查村（社区）“四级协同”，发挥产业、企业、职业、创业“四业联动”，协同40家部门单位建立任务、措施、责任“三本台账”，千方百计促进就业。目前，全盟城镇新增就业7573人，全盟失业人员再就业2243 人，就业困难人员就业1170人，实现重点目标任务超序时推进。突出重点群体帮扶，着力打好就业帮扶、创业扶持、见习培训等政策“组合拳”，全盟高校毕业生就业1234人。开展“春风行动”“就业援助月”等专项服务活动，拓宽农村牧区劳动力就业渠道，全盟累计实现脱贫人口务工就业9254人。在京蒙劳务协作基础上，与周边盟市构建“6+1”劳务协作联盟，带动务工就业1700人。拓宽以工代赈实施范围，2025年全盟以工代赈项目19个，带动就业5671人。优化创业服务带动就业倍增效应，全盟发放创业担保贷款88笔共计3770.5万元，带动就业212人，全盟19家创业园（孵化基地）在孵创业实体546家，带动就业4287人。多频次开展线上线下招聘活动，召开各类招聘会203场次，达成就业意向6211人。夯实零工市场+“15分钟”商圈就业服务模式，打造“家门口”就业服务站，零工市场累计招聘岗位11505个。

范围再扩大，聚焦推动共同富裕“暖民心”。盟人社局把群众幸福感、满足感作为衡量学习教育成果的重要标准，以打造各族群众满意的社保服务为目标，全盟基本养老保险、城镇职工基本养老保险、失业保险、工伤保险参保率均突破100%。积极践行“边疆民族地区在走向共同富裕的道路上不能掉队”指示精神，印发边境地区全民参保工作计划，摸清参保底数、优化经办服务、强化部门联动、开展集体补助、借鉴先进经验、落实代缴政策、探索提高待遇、强化宣传引导，确保到2025年底边境嘎查适龄人员应保尽保。目前，全盟边境嘎查应参保人数13811人，已参保人数 13089人，参保率达94.8%。苏尼特右旗额仁淖尔苏木吉呼郎图嘎查、苏尼特左旗洪格尔苏木适龄人员参保率均达100%，成为全盟范围内率先实现全民参保的边境嘎查、边境苏木。同时，洪格尔苏木创新推出“个人缴费+集体补助+政府补贴+社会资助”的新型“四重保障”新模式，为探索多元化筹资机制迈出关键一步。

政策再加码，聚焦人才队伍培养“应民盼”。简化办事程序、优化岗位管理、完善公开招聘、强化管理机制，一项项具体举措的出台是盟人社局不断转作风、提质效的生动实践。聚焦人才队伍建设，落实自治区“英才兴蒙”工程和《锡林郭勒盟引进高层次和急需紧缺人才的实施意见》，征集发布2025年盟直、旗县市（区）事业单位高层次和急需紧缺人才引进岗位需求，其中盟直142个、旗县市区75个，并于5月中下旬赴区内外19所高校开展校园引才活动，目前已完成报名、资格初审和笔试工作。深化“技能照亮前程”行动，构建“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，推行“培训—考证—推荐就业”一站式服务，不断优化“培训+就业”服务链条。截至5月底，累计开展技能培训5092人次，完成全年任务目标的74.88%。其中，农牧民技能培训3402人次，完成全年任务目标的89.52%，提前完成阶段性任务，位居全区前列；高技能人才培训新增903人次，完成全年任务目标的62.28%。

效率再加速，聚焦农牧民工权益“护民利”。盟人社局将整治群众身边不正之风和腐败问题与学习教育有机结合，深入查找规定执行薄弱点、权力运行风险点、监督管理空白点，科学制定防范举措，确保权利在正确轨道上运行。坚持和发展新时代“枫桥经验”，着力搞好“开门搞教育”，畅通欠薪维权“绿色通道”，重要时间节点实行投诉举报电话24小时“不打烊”，应急值班备勤24小时“不落岗”。由专人负责欠薪线索流转督办等工作，建立工作台账，形成实时受理、及时交办、快查快处、质量回访的工作闭环，全面实现受理及时响应到位、反馈及时总结到位、回复及时处理到位。通过欠薪线索核处管理系统研判办结欠薪线索512件，其中工程建设领域线索166件，非工程建设领域线索346件，办结率100％。同时全口径回访已办结投诉案件线索处置情况，确保案结事了。充分发挥劳动保障监察与调解仲裁在调整劳动关系方面“双刃剑”的作用，加大劳动保障监察和劳动争议调解仲裁联合办案工作力度，提升劳动维权服务效能。目前，调解成功率84.02%、仲裁结案率98.89%、仲裁终结率为78.05%、劳动保障监察举报投诉案件结案率100%。

手段再创新，聚焦人社服务温度“排民忧”。盟人社局积极回应人民群众对便捷化人社服务需求，以服务“小窗口”推动作风“大转变”，“静默认证”“少跑快办”“一站式服务”等人社快捷服务模式广泛涌现，39项人社服务下沉到苏木乡镇、街道、社区、嘎查村服务平台事，实现服务基层全覆盖，联系群众零距离。目前，全盟“人社·银行一体化”服务网点新增至151家，其中：边境旗县49家，实现边境旗县全覆盖，累计办理人社服务事项111594件。结合助企行动，聚焦“政策惠企、服务助企、人才强企、和谐稳企”目标，制定4个方面16项具体政策措施，建立人社专员“一对一”联系机制，围绕盟级64个重点民营企业，提供“主动联系、靠前服务、精准对接、方便快捷”的全领域全天候人社服务，通过清单化管理、精准化推送、全程化服务，发放2025年首批稳岗返还资金1441.89万元，惠及职工23173名。党员干部在驰而不息纠四风中公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。

    奋进新征程，书写民生答卷永远在路上。盟人社局将用好八项规定这个管党治党的“金色名片”，积极倾听群众意见、接受群众监督、回应群众关切，推动党员干部树立正确政绩观，激活干事创业精气神，将学习教育成果转化为破解难题的举措、服务民生的动力、推动发展的本领，以优良作风凝心聚力，为我盟人力资源和社会保障事业高质量发展注入强劲动力。