锡林郭勒盟深入贯彻落实习近平总书记关于促进高质量充分就业的重要指示精神，把落实好自治区党委提出的就业促进行动作为人社系统头号工程，着力强化产业、企业、职业、创业“四业联动”，以盟—旗县市（区）—苏木乡镇（街道）—嘎查村（社区）“四级协同”为保障，以岗位、人员、政策、服务“四个清单”和任务、措施、责任“三项台账”为抓手，推动纵向贯通、横向联动、多部门协同、全社会关注的促进高质量充分就业工作格局基本形成。截至目前，城镇新增就业9391人，完成年度任务的115.94%；脱贫人口就业9664人，完成年度任务的107.38%。

一是聚焦产业发展，拓宽就业增量。建立“行业+就业”机制，强化产业落地与带动就业协同、招商引资与就业协同、企业用能用地保障与用工保障协同，落实重点行业就业岗位联合征集归集机制，有效提高就业质量。今年以来，三次产业分别安置就业204人、2576人、8361人。建立“6+1”（锡林郭勒盟、兴安盟、通辽市、赤峰市、乌兰察布市、张家口市6个地区和呼和浩特市）劳务协作联盟，搭建信息共享平台，发布就业岗位21945个，有效拓宽跨区域就业渠道。

二是对接企业需求，稳定就业存量。建立企业用工服务保障机制，常态化开展联合岗位征集，动态建立“四张清单”，发布“有活没人干”岗位清单5453个岗位；发布“有人没活干”人员清单8873人，帮助2809人成功就业；发布“分层分类”政策清单2期，涉及40项经办流程；发布“规范统一”服务清单22条。建立人社专员“一对一”联系民营企业机制，形成“一企一策”服务包，累计发放社会保险、稳岗返还等补助361.4万元，稳定就业4691人。持续推进“10+N”公共就业服务专项活动，为重点群体和各类用工企业搭建有效对接平台，开展“线上+线下”招聘会253场，累计发布就业岗位48450个。

三是强化职业培训，提升就业质量。坚持培训紧跟需求走，围绕新现代农牧业、现代服务业和新型产业，提前布局技能人才培训；围绕传统产业升级，开展在岗职工技能提升培训；围绕新项目落地，提前储备经过定向培训的产业工人，实现培训与就业无缝对接。扎实开展“技能照亮前程”培训行动，大力推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，开展补贴性职业技能培训7206人，完成年度任务的106%；开展“订单班”“冠名班”“工匠班”等“订单式”人才培养4053人次。

四是扶持创业带动，深挖就业潜量。持续实施“创业锡林郭勒行动”，构建培训、服务、孵化、活动“四创联动”支持体系，全盟19家创业园（孵化基地）在孵创业实体541家，带动就业4342人。坚持创业培训与资金扶持双轮驱动，组织创业培训1079人，发放创业贷款4376.5万元，带动就业314人。开展全盟创业训练营暨“源来好创业”资源对接服务活动、第八届“锡林郭勒杯”创业创新大赛等系列活动，吸引229个创业项目和团队参加，切实发挥创业带动就业倍增效应。